2013年 09月 24日

虐待予防と人権に関する研修会

ハートケアグループでは、 昨年度に引き続き "虐待予防と人権に関する研修会(年4回開催予定)"を会社全体で取り組んでいます。

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昨年度の研修会では『虐待予防と人権に関する5か条』を掲げました。

一.私たちは、利用者様に安心感を与えられる職員を目指します。
一.私たちは、利用者様のありのままの姿を受け入れ、寄り添える職員を目指します。
一.私たちは、思いやり・愛情を持って接することのできる職員を目指します。
一.私たちは、利用者様一人一人に合った応用の利く職員を目指します。
一.私たちは、謙虚さ・笑顔・誠実さ、初心を忘れない職員を目指します。

この5か条を目標とした、今年度第1回目の研修会を9月12日に開催しました。虐待はどのようなところからおきているのか?介護を受けておられるご利用者やご家族のケアについて取組みました。

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参加者は、事例から家族の心理・ご利用者の心理について考え、取組みや課題をみつけていました。
近年、暴力や介護放棄などによる高齢者虐待の問題が増えています。ハートケアグループでは、今年度も虐待予防対策に向けた対応力の向上を職員全体で学んでいけるよう、より良い研修会を開催していきたいと考えています。

投稿者 hcgblog : 13:25 | コメント (0) | ハートケアグループのサイトへ

2013年 09月 20日

産業医合同研修会「介護に役立つ薬の知識について」

産業医合同研修会「介護に役立つ薬の知識について」を開催し、ハートケアグループ産業医 植田ドクターに講義をいただきました。
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研修内容としては薬の服用の仕方や正しい飲み方、副作用、薬疹等について2回シリーズで開催し、大盛況の研修会となりました。
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ここで、研修であがったQ&Aをご紹介したいと思います。

Q.予防のために風邪薬を飲んでもよいですか?
A.いけません。風邪薬はかぜ症状を緩和する成分が入っていますが、予防効果はありません。

Q.カプセルの中身を出したり、錠剤を砕いて飲んでもよいですか?
A.効果が減ります。カプセルや錠剤は飲みやすくする目的のほかに胃や腸など目的の場所で溶けるような工夫がされている場合があり、吸収される前に効果がなくなるリスクがあります。

皆さんも、薬の服用の仕方にはくれぐれもご注意くださいね!

投稿者 hcgblog : 16:40 | コメント (0) | ハートケアグループのサイトへ

2013年 09月 6日

防災訓練 ―非常時の対策を考えましょう!!―

9月1日は『防災の日』でしたが、このブログをご覧になっている皆様は日頃の防災への備えは万全でしょうか?ここ数日は全国各地で豪雨災害や竜巻による被害が発生し、その凄惨な状況が報道されているため、災害時の行動についてしっかり考えておかなければならないと強く感じています。
先日は、営業所での消防訓練の様子をお伝えしましたが、今回は本社での防災への取り組みについてご紹介いたします。
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9月5日(木)には、大阪府により『大阪880万人訓練』が実施され、府民全員に対して緊急警報メールが発信されました。ハートケアグループ本社では、そのメールをきっかけとして大地震が発生したと想定し、避難訓練を行いました。最寄りの非常階段まで避難し、職員が全員揃っているか点呼確認をして終了しました。
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避難訓練の後は非常食の試食会を行いました。ハートケアグループのデイサービスや有料老人ホームには、最低2日分のご利用者と職員の水と食糧を備蓄しています。しかしながら、保存食と言っても保存期限があるため、期限切れにならないうちに試食会やご利用者のお食事として提供し、常に新しいものを備えるようにしています。
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今回のメニューはタヒチカレーと豚汁でした。この他にパンの缶詰やお粥の缶詰もありました。私の個人的な記憶では、小学校の給食で非常食の体験として、1月17日にアルファ米のご飯が出ていたことがありましたが、あまり美味しいと言えるものではありませんでした。しかし、最近の非常食は進化していてとても美味しく、種類も豊富にあります。
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職員にも好評で、思っていたよりも美味しいとの声が多数聞かれました。ただ、これを単なる試食のイベントとして終わらせるのではなく、この訓練をきっかけに職員それぞれが非常時の備えについて考えてもらえるよう、これからも取組んでいきたいと思います。

投稿者 hcgblog : 16:43 | コメント (0) | ハートケアグループのサイトへ

2013年 09月 4日

『介護職対象 会社説明・施設見学会』のご報告

8月29日(木)、本社ビル4階にて、介護職対象 会社説明・施設見学会を開催しました。
専門学校からの参加者と広告チラシをご覧になった参加者の2名にお越しいただきました。残暑の中足を運んでいただいた方、誠にありがとうございます。
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まず、(1)ハートケアグループの説明、(2)処遇の話、(3)実際の介護業務の心得と説明は進み、最後に(4)弊社の教育・研修制度までを説明させていただきました。
中でも無資格・未経験募集ということもあり、研修担当によるチューター制(先輩による個別指導)やグループ内NPO法人での資格取得支援(無料での受講)などを具体的にご案内しました。熱心に耳を傾けていただき、本当に感謝です。
その後、目玉である施設見学会へ。
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上記の『レッドコード』というリハビリ器具を使って、実際のリハビリを体験していただいたり、
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今年の8月にオープンした有料老人ホーム ケアホーム伊賀でご利用者と触れ合っていただいたりしました。
参加者からは「直接ご利用者と接することができて雰囲気がとてもよくわかった」や「現場の人にお話を聞き、より自分が働く姿を描くことができました」などのお言葉を頂戴しました。
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そして、個別で職場に関する質問や気になる疑問にお答えし、会社説明・見学会は終了。
今回の説明会では現場のデイサービスの主任さん(なんと20歳!)も同席して見学中の案内であったり、個別質問に答えたりしました。
実際の介護現場でのうれしいことやたいへんなことを聴けてよかったとの声をいただき、こちらとしても一安心。

次回の開催は未定ですが、また機会があればぜひお越しください。
ハートケアグループは後悔させない内容を用意してお待ちしております。

投稿者 hcgblog : 18:09 | コメント (0) | ハートケアグループのサイトへ